В состоянии Чрезвычайного положения администратор по этике может в любое время вызвать любое количество штатных сотрудников и провести этическую проверку на Е-метре. Она состоит в следующем: производится подготовка Е-метра к работе, чувствительность устанавливается на 16 и сотруд нику, которому проводится проверка, вручаются банки. Ему не задают никаких вопросов и не сообщают о показаниях. Администратор по этике записывает положение тонарма, состояние стрелки – и это всё. Вся проверка занимает не более 5–15 секунд. Во время этой проверки папка преклира штатного сотрудника не требуется. После того как проверка будет проведена, администратор по этике проверяет папку преклира на наличие признаков «кейса без достижений» (хроническое отсутствие изменений в кейсе), американских горок или рок-слэмов.

In a State of Emergency, the Ethics Officer may at any time call in any staff member and do an Ethics E-Meter check. This consists of setting the meter up, sensitivity 16, and handing the cans to the staff member taking the check. No question is asked of the staff member, and the staff member is not informed of readings. The Ethics Officer records the position of the tone arm and the condition of the needle and that is all. The entire check takes no more than 5-15 seconds. The staff member’s pc folder is at hand during the check. As soon as the check is over, and before calling another staff member in for a check (if more than one staff member is being checked, as would be likely), the Ethics Officer examines the auditor’s reports for the past few sessions to see if there have been no gains (or less than 10 Divs TA action per 2 1/2 hour session average) or roller-coaster gains.

Затем администратор по этике предпринимает следующие действия:

Then the Ethics Officer takes action as follows:

Если у штатного сотрудника были достижения в кейсе, и он не утрачивает их, если его ТА ни слишком низкий (ниже 2,0), ни слишком высокий (выше 4,0), и если его стрелка не даёт рок-слэма и не является очень тугой или грязной, сообщите штатному сотруднику, что тот прошёл проверку на Е-метре.

If staff member has had gains and kept them, and TA is neither very low (below 2.0) or very high (above 5.0) and needle is not RS’ing or very tight, inform staff member he or she is passed on the meter check.

Если у штатного сотрудника в достижениях кейса наблюдаются американские горки, отдайте приказ о немедленном проведении ПИН интервью и улаживания. К сотруднику принимаются этические меры, которые применяются к ПИНам. Когда он будет улажен, верните его на пост.

If staff member has had roller-coaster case gains, order suspended from staff and to report to Ethics. Ethics action is as per PTS. When handled, return to staff.

Если у штатного сотрудника нет достижений в кейсе – отдайте приказ о временном отстранении штатного сотрудника от работы в организации и прикажите ему явиться в секцию этики. Секция этики проводит расследование относительно такого штатного сотрудника как возможной ПЛ и принимает соответствующие меры.

If staff member has had no case gains (or inadequate TA as above), order suspended from staff and to report to Ethics. Ethics investigates staff member as possible SP and handles accordingly.

Стрелка даёт рок-слэм, или она очень тугая: временно отстраните сотрудника от работы на посту и направьте его в секцию этики. Проведите расследование, чтобы выяснить, не является ли он ПИНом или ПЛ, и примите соответствующие меры.

RS’ing or very tight needle, suspend from staff and order to Ethics. Investigate for PTS or SP, and handle accordingly.

Очень низкий или очень высокий ТА: проведите дальнейшее расследование, чтобы обнаружить признаки «кейса без достижений» или ПИНа либо преступления и серьёзные висхолды.

Very low or very high TA: order removed from any executive post and transferred to minor duties or even off all duties (not off payroll). If a Secretary, cable Exec Director with recommendations and results of Meter Check. Do not handle otherwise.

Проверки должны проводиться тем штатным сотрудникам, на которых во время состояния Чрезвычайного положения продолжают накапливатся доклады. Если Чрезвычайное положение продолжается, и применение формулы этого состояния до сих пор не вывело из него организацию, администратор по этике имеет право проверить любого сотрудника и весь персонал.

Checks should be given to staff who continue to accumulate reports in an Emergency. The Ethics Officer has the right to examine any or all staff, if the Emergency appears to be continuing and application of Emergency Formula has so far failed to get org out of Emergency.

Когда в организации состояние Чрезвычайного положения, исполнительный секретарь ОХС может потребовать, чтобы проверка на Е-метре была проведена администратору по этике.

HCO Exec Sec may request a meter check on the Ethics Officer in an Emergency.

Прошение о повторной проверке можно подавать в Офис ЛРХ, местный или международный. Такая проверка должна быть проведена любым квалифицированным одитором в присутствии администратора по этике (или исполнительного секретаря ОХС, если проверка проводится администратору по этике).

The Office of LRH (local or WW) may be petitioned for a re-check, the re-check being given by any properly qualified auditor, in the presence of the Ethics Officer (HCO Exec Sec if it is the Ethics Officer being checked).

Как только состояние Чрезвычайного положения завершается, весь отстранённый ранее от работы персонал (кроме обнаруженных ПЛ и не разорвавших отношения ПИНов) возвращается через секцию этики на посты, которые он занимал изначально, с разрешения соответствующего исполнительного секретаря (или исполнительного директора, если речь идёт о секретаре). Все люди, с которыми провели такую работу (кроме ПИНов, которые разорвали отношения, и ПЛ, которых всё равно уже нет в персонале), предупреждаются, что им необходимо быстро предпринять действия (если они их уже не предприняли), для того чтобы улучшить состояние своего кейса.

As soon as the Emergency is over, all staff (except SPs found or undisconnected PTSs) are returned to original post held, entering the org again through Ethics, subject to okay of the appropriate Exec Sec (Exec Dir in the case of a Secretary). All persons handled this way (except PTSs who have disconnected and SPs who are no longer on staff anyway) are warned that they should take action swiftly (if they have not already done so) to improve their case shape.

Вышеуказанное применимо и к состоянию Чрезвычайного положения в отделении, отделе, секции или секторе. Кроме того, Офис ЛРХ (местный или международный) может приказать провести этическую проверку на Е-метре когда угодно, обычно по запросу администратора по этике.

The above also applies to Division, Department, Section or Unit Emergencies. Also, the Office of LRH (local or WW) may order an Ethics E-Meter check, normally at the request of the Ethics Officer, any time.

Ничего из вышесказанного не мешает сотрудникам ОХС при проведении проверок на Е-метре некоторым штатным сотрудникам (не большой группе) задавать вопросы, для того чтобы получить информацию относительно пре ступлений, каких то конкретных событий и причастных к ним лиц. Такую проверку не следует путать с проверкой на безопасность.

An Ethics E-Meter check should be given any new staff applicants.

Этическая проверка на Е-метре должна быть проведена всем новым кандидатам в персонал.

Tech Note:

• HighTA = 5.0 or above

• Высокий ТА = 4,0 или выше